جمعية عنيزة للتنمية والخدمات الانسانية

نوع الجهة: جمعية خيرية
مجال الجهة: خدمات الفئات الإجتماعية
رقم الترخيص: 0000000160
المدينة / المحافظة: محافظة عنيزة
العنوان: القصيم عنيزة طريق المدينة
0163655500
0550535545
marketing@onaizah.org.sa
رؤية الجهة:

الريادة في إسعاد الشخاص ذوي الإعاقة على المستوى الإقليمي والدولي

رسالة الجهة:

جمعية عنيزة للتنمية والخدمات الإنسانية هي جمعية خيرية تسعى لتلبية احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم من خلال تبني أفضل المنهجيات والنظم لجودة وشمولية الخدمات في إطار رؤية مستقبلية شاملة لإحداث تغيير إيجابي في حياتهم امكنهم من الاندماج في المجتمع والمشاركة فيه بفاعلية.

المستفيد الفعلي والنهائي من الجهة:

الأشخاص ذوي الإعاقة

عمر الفئة المستهدفة للجهة:
الكل
بيانات مشروع: (105) التمكين الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة

اسم المشروع:

(105) التمكين الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة

اسم مدير المشروع:

سليمان علي النعيم

حالة المشروع:

منشور

مجال المشروع:

التعليمي والتوعوي

تم تطبيقه سابقا:

نعم

متوسط تقييم المشروع :

لا يوجد تقييم للمشروع حتى الآن

تصنيف الفئة المستهدفة :

المعاقون

جنس الفئة المستهدفة :

غير محدد

عدد الموظفين:

10

عدد المتطوعين:

10

يبدأ في:

01/01/2020

ينتهي في:

31/01/2024

المدة:

5 سنة

آليات قياس المشروع :

  • تقارير دورية

نبذة عن المشروع:

مشروع التمكين الوظيفي والاجتماعي للأشخاص ذوي الإعاقة هو مشروع رائد يقوم على تامين فرص وظيفية للأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل من الذكور والاناث وتدريبهم على المهارات الوظيفية والاقتصادية والاجتماعية والنفسية كما تستهدف زملائهم في بيئة العمل والاسرة لضمان استقرارهم في العمل، ومن ثم العمل على تمكينهم اسريا بهدف تزويجهم ودعم استقلالهم الاسري الذاتي.حيث سيتم تنفيذ المشروع على مدى 5 سنوات بتوظيف وتدريب عدد 30 شخص من ذوي الإعاقة سنوياً وتمكين اسري لعدد 20 سنوياً ولمدة 5 سنوات تنفيذا للهدف الاستراتيجي رقم 8 في الخطة الاستراتيجية للجمعية 2020 -2024 والذي ينص على (تنمية دور الجمعية في برامج التمكين الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة) والذي يشمل على مبادرة التمكين الوظيفي لعدد 30 شخص من ذوي الإعاقة سنويا ومبادرة والتمكين الاسري لعدد 25 شخص من ذوي الإعاقة.

الأهداف:

1- تهيئة عدد (30) شخص وفتاة من ذوي الاعاقة سنويا من المرشحين للتوظيف للعمل وتمكينهم مهارياً من خلال التدريب. 2- تامين فرص عمل لعدد (30) شخص من ذوي الاعاقة سنويا ولمدة خمس سنوات في القطاع الخاص.3- تمكين اسري لعدد (20) شخص من ذوي الاعاقة سنويا لتحسين نوعية حياتهم ودعم اعتمادهم على ذاتهم

مسوغات المشروع:

عدد الاشخاص ذوي الاعاقة الذين هم في سن العمل +18 سنة حسب الهيئة السعودية لللاحصاء على مستوى المملكة هي 1- اجمالي اعداد المعاقين في الفئة العمرية من عمر 20-40 سنة ( 265,911 ) المستهدفين من عملية التمكين عدد الذكور منهم ( 166,270) عدد الاناث (99,641)2- عدد الاشخاص ذوي الاعاقة في منطقة القصيم (111,011) نسبة 80 % منهم تزيد اعمارهم عن 20 سنة 3- تشير بيانات وسجلات شئون المستفيدين في مجمع الجفالي للرعاية والتأهيل أحد فروع الجمعية لوجود تقريبا ( 100) شخص من ذوي الاعاقة (ذكور واناث) من المنتفعين من خدمات مركز التأهيل المهني لهذا العام ويحتاجون إلى الانتقال الى خدمات التمكين الوظيفي ولااسري بعد تخرجهم من برامج التاهيل المهني المخصص لهم.سد حاجة الفئة المستهدفة من الأشخاص ذوي الإعاقة

المخرجات المتوقعة:

1- تمكين عدد (150) شخص وفتاة من ذوي الاعاقة في وظائف دائمة ومستقرة خلال خمس سنوات. 2- تمكين عدد (100) شخص وفتاة من ذوي الاعاقة اسريا بدعم استلالهم الاسري بالتزويج 3- تغيير ايجابي في اتجاهات المجتمع نحو امكانيات وقدرات الاشخاص ذوي الاعاقة

الآثار المتوقعة:

* تحقيق الاندماج الكامل لذوي الاعاقة في المجتمع والمشاركة فيه بكل فاعلية* تحقيق استقرار وظيفي واسري للاشخاص ذوي الاعاقة على المدى الطويل* تعديل في الاتجاهات السلبية لدى أفراد المجتمع نحو قدرات وامكانيات الأشخاص ذوي الإعاقة مما يؤدي إلى زيادة تقبل أفراد المجتمع لذوي الإعاقة* تفعيل برامج المسئولية الاجتماعية للقطاع الخاص بتشجيعه على تحمل مسئولياته تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة و دعم مساهمة الأشخاص ذوي الإعاقة في بناء مجتمعاتهم* زيادة ثقة المجتمع ومؤسسات القطاع الخاص بقدرات وإمكانيات الأشخاص ذوي الإعاقة* انخفاض في حجم الأعباء الاقتصادية والنفسية على الأسرة* تطوير مرجعيات علمية من خلال الحقائب التدريبية المتخصصة لدعم المجال العلمي و المعرفي في تاهيل الاشخاص ذوي الاعاقة

مدى دعم المشروع لاستراتيجية الجهة:

في الخطة الاستراتيجية للجمعية 2020 -2024 يرتبط هذا المشروع باحد محاور عمل الجمعية الاستراتيجية وهي التمكين وغاية المحور الاستراتيجي هي تعزيز التمكين المجتمعي الشامل للاشخاص ذوي الاعاقة وينبثق عن هذه الغاية مجموعة اهداف استراتيجية اهمها الهدف الاستراتيجي رقم 8 وهو تنمية دور الجمعية في برامج التمكين الشامل للأشخاص ذوي الإعاقة، والذي يشمل على مبادرة التمكين الوظيفي ومبادرة والتمكين الاسري للاشخاص ذوي الإعاقة والهدف رقم (7) تعزيز التوعية المجتمعية والمساهمة في النمو المعرفي المجتمعي بقضايا وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

الجانب الإبداعي بالمشروع:

1-ريادة هذا المشروع على المستوى المحلي والاقليمي 2- حصول المشروع على جائزة الاميرة صيتة للتميز بالعمل الاجتماعي المركز الاول كافضل مشروع ريادي لتمكين الاشخاص ذوي الاعاقة لعام 2015 3- تفعيل دور المسئولية الاجتماعية لدى القطاع الخاص تحديدا 4- ايجاد حقائب تدريبية متخصصة ومتنوعة ورائدة في التمكين الوظيفي والاجتماعي ترفد هذا المجال الحيوي لجميع المهتمين علما انها غير متوفرة وكل الجهود السابقة للمؤسسات في هذا المجال غير مؤسسية.5- قلة البرامج والمراكز المتخصصة في تدريب وإيجاد فرص وظيفية للأشخاص ذوي الإعاقة 2- المشروع موجه لفئات الأشخاص ذوي الإعاقة وهم من أكثر فئات المجتمع بحاجة إلى الاستقلالية والأمان الوظيفي والمعيشي ودمجهم في المجتمع3- تمكين اندماج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل من أهداف برنامج التحول الوطني لرؤية المملكة 2030 من خلال رفع نسبة العاملين منهم إلى 12.4%

الشراكات:

تمتلك الجمعية شراكات منذ بداية المشروع في عام 2012 م عالمية ومحلية اهمها 1- شراكة مع المعهد الامريكي للاشخاص ذوي الاعاقة في نيويورك (YAI) مساعدة في تاسيس المشروع فنيا التدريب من خلال خبراء تم استقدامهم 2- شراكة مع مؤسسة الملك خالد الخيرية 3- شراكة مع اوقاف مؤسسة الفهد الخيرية4- شراكة مع عائلة وأبناء الشيخ عبد العزيز سليمان السليم لتاسيس مقر للمركز وتم تنفيذه ويحمل اسم مركز الخنينية للتمكين الوظيفي والاجتماعي (أحد فروع الجمعية)4- شراكات مع مؤسسات القطاع الخاص عدد (17) اتفاقية توظيف.

الخطة
1
الهدف الأنشطة
تامين فرص عمل لعدد (30) من الاشخاص ذوي الاعاقة * البحث عن 30 فرصة عمل تناسب المعاقين وتوظيفهم عليها في سوق العمل بمنطقة القصيم بمختلف الوسائل التسويقية
* اطلاق حملة توظيف للاشخاص ذوي الاعاقة الكترونية على مستوى القصيم
* تنظيم اجتماعات ولقاءات ومعارض تستهدف الاشخاص المستهدفين من التوظيف ورجال الاعمال والتنفيذيين في الشركات وعددها (4) لقاءات ومعارض
* توثيق عقود عمل للفئة المستهدفة على الوظائف التي تم إيجادها لهم
*التواصل مع وسائل الإعلام المختلفة وتزويدها بتغطيات إعلامية مستمرة حول المشروع.
الوقت والمدة مؤشرات الأداء التكلفة

يبدأ في : 01/01/2020

ينتهي في : 31/12/2020

المدة : 12 شهر

*توقيع عقود عمل ل(30) شخص من ذوي الاعاقة سنويا مع القطاع الخاص 110100
2
الهدف الأنشطة
2. اعداد 9 حقائب تدريبية للتمكين الوظيفي و الاسري * الاتفاق مع عدد 3 استشاريين للاعداد الحقائب التدريبية وعددها (9)

* المراجعة المستمر لمحتويات الحقيبة من الاستشاريين

* مراجعة الحقائب وتحكيمها من اصحاب الاختصاص
الوقت والمدة مؤشرات الأداء التكلفة

يبدأ في : 01/04/2020

ينتهي في : 31/10/2020

المدة : يوم

* انجاز الحقائب التدريبية المتفق عليها مع الفريق الاستشاري بنسبة 100% 120000
3
الهدف الأنشطة
تدريب عدد (30) من المرشحين على الحقائب التدريبية التمكين الوظيفي إقامة البرنامج التدريبي بشكل مستمر لمدة ستة شهور لجميع المتدربين على 3 قاعات تدريبية تغطي الحقائب التدريبية الرئيسية
الوقت والمدة مؤشرات الأداء التكلفة

يبدأ في : 01/01/2020

ينتهي في : 31/12/2020

المدة : يوم

*تنفيذ برامج تدريبية مكثفة على حقائب التمكين الوظيفي بواقع 120 يوم تدريبي سنويا

*نسبة اتقان المهارات لا تقل عن 80% لكل متدرب حسب خطة المتابعة
282000
4
الهدف الأنشطة
تدريب عدد (20) من المرشحين على الحقائب التدريبية للتمكين الاسري اقامة البرنامج التدريبي للاشخاص المرشحين وافراد محددين في اسرهم على حقائب التمكين الأسري للأشخاص ذوي الإعاقة
الوقت والمدة مؤشرات الأداء التكلفة

يبدأ في : 01/06/2020

ينتهي في : 31/05/2020

المدة : يوم

*تنفيذ برامج تدريبية مكثفة على حقيبة التمكين الاسري بواقع 30 جلسة تدريبية سنويا لكل متدرب
* استقلال عدد 20 متدرب بحياتهم الاسرية
94000
5
الهدف الأنشطة
تنفيذ عدد (4) زيارات شهريا كتدريب ميداني في مواقع العمل لزملاء الاشخاص المعاقين الذين تم توظيفهم زيارات ميدانية لفريق التدريب على الشركات
حصر الاحتياجات التدريبية على راس العمل
اعداد خطة العمل وتضمينها لبرنامج التدريب على حقائب التمكين الوظيفي
الوقت والمدة مؤشرات الأداء التكلفة

يبدأ في : 30/04/2020

ينتهي في : 30/09/2020

المدة : 4 شهر

*تنفيذ برامج تدريبية مكثفة على حقيبة زملاء العمل في مواقع العمل بواقع 48 زيارة تدريبية سنويا

* تدريب عدد 100 من زملاء العمل في الشركات
0
التكاليف
1
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
التشغيل مكافآت العاملين 94000 4 0
2
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
المدربين - الملقين أجرة التدريب 30000 3 0
3
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
لقاءات ومعارض توعيه وتسويق للمشروع مع رجال اعمال وتنفيذيين القطاع عدد (4 سنويا)الخاص 5000 4 0
4
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
المقرات والضيافة المقرات والضيافة 30 180 0
5
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
التكريم دروع 500 20 0
6
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
التكريم شهادات 6 67 0
7
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
التشغيل مكافآت العاملين 1500 10 0
8
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
المطبوعات والإعلام بنرات 190 60 0
9
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
المطبوعات والإعلام المونتاج 7500 4 0
10
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
المطبوعات والإعلام رسائل نصية 500 60 0
11
البند بيان البند سعر الوحدة عدد الوحدات الإجمالي
المكان مصاريف الموقع من خدمات 4000 12 0

إجمالي التكاليف : 0 ريال سعودي